“外高桥”加工党支部目前共有党员42名，支部委员5名，每天和钢板打交道的他们是船舶制造的第一道工序，可以说钢材加工的好坏直接决定了船舶能否顺利建造。加工党支部在公司党委的指导下，带领支部全体党员共同努力,从不畏难，从不叫苦，一心扎进生产中，全力建设“五好”支部。
一个支部一个特色。加工党支部紧紧围绕中心，围绕生产，创建了“‘两学一做’、质安、科技创新、宣传教育”4个党建小组，他们各显其能，比学赶超，不断创新！
创新模式，“0、1、2”工作法显特色
“三会一课”是常规工作，学习教育也经常开展，如果形式不作改动，内容不作创新，重点不够明确，学习教育就达不到应有的效果，基础就筑不牢，就更别提运用在实际工作中发挥党支部战斗保垒作用了。支部党课也只有短短几十分钟，党员在党课中吸收的程度有限。而“两学一做”学习教育的要求是：学在经常、做在日常！那么，党课就必须定方向、定内容，让党员真正地吸收领会其中的内涵。
如何开展“两学一做”学习教育，加工党支部创新地想出了“0，1，2”工作法。“0”即是在每次正式学习前，由党支部召开专题支委会，提前策划“定方式”，通过学前的问卷调查、个人自学、支委先学等多样的学习方式，做到学习教育“0死角”；“1”即一次党课，通过支部书记上党课“指方向”，然后将“两学一做”学习教育的相关内容印在小卡片上，让每位党员可以随身携带，便于在休息的时候可以拿出来看看，复习学习内容；“2 ”即指每个季度开展2次交流会，不断总结心得，检验学习教育效果。具有党支部特色的“0、1、2”工作法，让大家的学习变得不再枯燥，让理念更深入人心，最重要的是，党员同志随时记得这件事，这就逐步建起了加工党支部良好的学习氛围。
围绕中心，发挥工匠精神提效率
质量、安全是基层工作的重中之重。洪刚作为加工党支部委员挑起了大梁，担任“两学一做”学习教育“质安”小组长，严把部门质量安全关。
洪刚作为从基层成长起来的干部，最清楚工人的工作习惯和心理状态，他发挥着他的优势，管理和技术双管齐下。一方面，通过开展班组安全揭示管理活动，制作安全、质量揭示看板，另一方面通过技术改进，提高工作安全和产品质量。在洪刚的带领下，加工党支部“质安小组”由点到面、由表及里，不断深化、固化、优化，班组管理水平有效提升，生产作业现场明显改善。通过“质安小组”持续抓现场的定置管理，不断推进现场网格化管理，部门电焊效率从2012年的每小时11.3米，达到了2016年每小时14.5米，整体效率指标提升至14小时/修正总吨，达到了国内领先、接近日韩先进船企的水平。
持续创新，多渠道宣传传递正能量
党支部科技委员何汉武带领的“科技创新小组”和宣传委员高剑峰带领的“宣教小组”也为支部在“两学一做”学习教育中持续助力。
9大项26小项“提质增效”成本管控推进项目，以及各种相关的现场工艺创新、改善，17项成果获得国家专利，创收了经济效益约530万元。
此外，党支部还积极拓宽宣传渠道，先后开通了党支部、部门的微信公众号，认真做好正面宣传、树立模范典型。“宣教小组”利用休息时间开展红色教育、廉洁从业教育，本着对部门每一位党员负责的态度，宣传正能量。
加工党支部秉承“规范、科学、创新”理念，紧紧围绕“三个抓手，一个重视”开展支部党建工作，全面提升支部战斗力、号召力、影响力、凝聚力。党支部以“建五好支部标准，立百强支部标杆”为切入点，认真对照“五好支部”标准全覆盖，做到组织有活力、党员有作用、群众有实惠，从而大大提高了党员在群众中的形象，促进了党支部在中心工作中发挥战斗保垒作用。
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