5月19日上午，公司党委组织总助级以上管理人员以及党群机构负责人在科技楼11楼参加集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署视频会议。会后，党委立即组织召开专题学习研讨会，迅速学贯集团视频会议精神。公司党委书记、董事长王琦主持研讨会，并就如何贯彻落实“两学一做”常态化制度化要求进行部署。
会上，与会领导结合各自分管工作，围绕贯彻落实会议精神展开充分地交流和研讨。大家一致认为： “两学一做”常态化制度化不仅是加强党建工作的重要抓手，更是促进生产经营工作的重要举措。做好思想工作是一切工作顺利有效开展的前提， “两学一做”学习教育要常抓不懈。领导干部要发挥引领示范作用，围绕中心工作深入开展学习教育，要经常联系思想工作实际查摆问题，并以问题为导向，加强学习，改进管理，持续提升党性修养，促进公司改革发展。
王琦在会上强调了“两学一做”常态化制度化的重要意义，要求公司党委委员以身作则、身体力行，以上率下，真学真做。他对公司如何落实“两学一做”常态化制度化提出了四点要求。一是各级领导干部要加强自身建设，担起关键责任，要想为、敢为、勤为、善为。二是要将“两学一做”学习教育与加强基层党组织建设相结合，与党员干部队伍实际情况相结合，切实引导党员做到“四个合格”。三是要将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。四是要制定出系统全面的工作计划，做到有规划、有执行、有考核、有反馈，将“两学一做”学习教育常态化制度化工作落实落地。
