4月初，经“临港海工”劳动竞赛领导小组评审，共计8个部门获得劳动竞赛奖项，并于4月8日在月度行政会议上对获奖部门进行了表彰。
根据公司“适应船市新常态，围绕赶超抓创新，深化改革提管理，推进转型稳增长”年度经营方针和“创新、执行”管理主题要求，结合“临港海工”实际，今年3月份，“临港海工”正式启动了以“生产物量创新高、管理效益有提升”为主题的劳动竞赛活动，并成立了劳动竞赛领导小组和竞赛办公室。活动开展以来，“临港海工”密配、生产部门踊跃参与3月份劳动竞赛项目申报。
据悉，今年是“临港海工”生产提速、物量攀升、创新发展、强化执行的重要一年，“临港海工”希望通过劳动竞赛活动形式，进一步强化各部门员工的凝聚力，提高工作积极性，为实现年度生产经营目标贡献力量。
